9 Câu Hỏi Nên Hỏi Nhà Tuyển Dụng

*


Talent Network là gì?

Gia nhập Talent Network của chúng tôi sẽ giúp bạn nâng cấp khả năng tìm kiếm kiếm câu hỏi làm. Cho dù bạn ứng tuyển một các bước nào kia hoặc đơn giản là cập nhật thông tin của mình, shop chúng tôi cũng luôn luôn mong ao ước được liên kết cùng bạn.

Bạn đang xem: 9 câu hỏi nên hỏi nhà tuyển dụng

do sao chúng ta nên gia nhập Talent Network? Nhận thông tin việc làm cho mới phù hợp với sự thân yêu của bạn cập nhật các thông tin tiên tiến nhất về công ty chia sẻ cơ hội câu hỏi làm với gia đình, đồng đội thông qua mạng xã hội hoặc e-mail

Hãy tham gia Talent Network của cửa hàng chúng tôi ngay hôm nay!


Tiếp Tục
Ngành nghềAn Ninh / Bảo VệBán hàng / tởm doanhBảo hiểmBảo trì / Sửa chữaBất đụng sảnCNTT - hartware / MạngCNTT - Phần mềmChứng khoánDịch vụ khách hàngĐiện / Điện tử / Điện lạnhGiáo dục / Đào tạoHành chủ yếu / Thư kýKế toán / Kiểm toánKhácKiến trúcLuật / Pháp lýMỹ thuật / nghệ thuật / Thiết kếNgân hàngNhà sản phẩm / khách hàng sạnNhân sựQuản lý unique (QA/QC)Quản lý điều hànhQuảng cáo / Đối ngoại / Truyền ThôngTài chủ yếu / Đầu tưThống kêThực phẩm & Đồ uốngTiếp thịTiếp thị trực tuyếnTruyền hình / báo chí truyền thông / Biên tậpTư vấnXây dựngNơi làm việcHồ Chí MinhHà NộiAn GiangBắc GiangBắc NinhBình ĐịnhBình DươngCần ThơĐà NẵngĐồng NaiĐồng ThápHà NamHà TĩnhHải DươngHải PhòngHòa BìnhKhánh HòaKiên GiangLong AnNam ĐịnhNghệ AnNinh BìnhPhú ThọQuảng BìnhQuảng NamQuảng NinhThái NguyênThanh HóaThừa Thiên HuếTiền GiangVĩnh PhúcYên Bái tìm kiếm kiếm

Những câu hỏi "đắt giá" đề nghị hỏi bên tuyển dụng


Cuối từng buổi bỏng vấn, một trong những nhà tuyển chọn dụng chủ động “nhường sân” cho mình với hồ hết lời đề nghị như “Bây giờ, chúng ta có thể hỏi những vấn đề mình quan tiền tâm” hoặc “Nếu được hỏi bọn chúng tôi, các bạn sẽ hỏi mọi điềugì? Bạn thân thiết điều gì?". Đừng nghĩ 1-1 giản đó là dịp để bạn tìm hiểu thêm về công việc. NTD vẫn tìm cách reviews sự tinh tế của bạn

Tìm gọi về công tyHãy thể hiện mong muốn của công ty được làm việc lâu dài với công ty, rằng cái bạn cần không phải là 1 trong mức lương hậu hĩnh mà là một sự nghiệp thọ dài.

- Xin cho biết thêm hướng phát triển của doanh nghiệp trong 5 –10 năm tới?- Xin cho biết thế mạnh của bạn chúng ta?- công ty có kế hoạch cải tiến và phát triển những sản phẩm chính như thế nào trong tương lai?

Tìm phát âm về địa chỉ ứng tuyểnNhững thắc mắc sau đây sẽ giúp đỡ bạn làm rõ hơn về thực chất công câu hỏi bạn ứng tuyển.Để tránh hầu như hiểu nhầm không mong muốn về sau, bạn nên trực tiếp hỏi công ty tuyển dụng về trách nhiệm công việc mà các bạn sẽ đảm trách, về sếp quản lý trực tiếp của bạn:

- Xin cho biết thêm các yêu ước chính so với ứng viên lý tưởng mang đến vị trí này?- Điều gì vẫn là khó khăn nhất đối với vị trí tôi ứng tuyển?- Để giúp tôi hiểu rõ hơn về công việc, xin cho biết thêm trách nhiệm, thành công, tất cả khuyết điểm của fan đã đảm trách quá trình này trước đây?- Nếu được trao vào địa điểm này, tôi sẽ đi công tác thường xuyên không? Xin cho thấy ai vẫn làsếp trực tiếp của tôi?

Tìm hiểu hoạt động vui chơi của các phòng banNhững câu hỏi này sẽ giúp bạn nắm rõ hơn tổ chức cơ cấu công ty và các phòng ban mà bạn sẽ làm việc sau thời điểm phỏng vấn thành công

- gồm bao nhiêu ban ngành trong công ty? Xin cho thấy mối tương tác giữa những phòng ban này.

Xem thêm: Bị Nấc Cụt Nhiều Lần Trong Ngày, Bị Nấc Cụt Liên Tục, Làm Sao Cho Hết

- cỗ phận/Phòng ban của tôi sẽ giữ vai trò gì so với sự trở nên tân tiến chung của công ty?- Xin cho thấy thêm thành công nổi bật của phòng ban nhưng mà tôi sẽ tham gia (nếu bao gồm cơ hội) trong những năm ngay gần đây?

Thể hiện mong mỏi muốn cải cách và phát triển sự nghiệp:NTD nào có muốn biết liệu ứng viên có quan tâm gắn bó với doanh nghiệp hay không. Bởi vậy, bạn nên “đánh” vào tâm lý đó qua những câu hỏi thể hiện nay lòng thân mật và tận tâm của bạn:

- nếu như được tuyển chọn vào địa chỉ này, tôi cần ngừng những phương châm nào trong 12 tháng tới?- Ai đã là fan trực tiếp review năng lực cùng thành quả thao tác làm việc của tôi? Việc reviews đó diễn ra bao thọ một lần?

Với những câu hỏi trên, bạn có thể đánh giá bán được vai trò với tầm đặc biệt quan trọng của quá trình bạn ứng tuyển, xác định được hướng cải tiến và phát triển và cơ hội thăng tiến trong công ty. Tự đó, chúng ta cũng có thể đưa ra quyết định đúng chuẩn cho sự tuyển lựa của mình.

Cuối buổi rộp vấn, bạn nhớ là chân thành cảm ơn và hỏi người phỏng vấn “Tôi hoàn toàn có thể liên lạc lại cùng với ông/bà được không?” Đó là câu hỏi cho thấy các bạn rất suy nghĩ cơ hội được thiết kế việc cùng với công ty.